弊社は茨城県坂東市にあり、東京や北関東を中心に、オフィスビルやホテル、商業施設、物流倉庫、工場、病院など、あらゆる建築物の電気設備工事を手掛けています。また、ケーブルテレビの工事も行っています。2002年の会社設立で従業員は現在13名です。昨夏、創業者が亡くなり、社長に就任いたしました。そして新たな経営理念「お客様第一主義を不動の信念とし、プロフェッショナルの仕事を通じて、お客様、社員、地域の幸せを創造します」を掲げました。それは、お取引先様・協力会社様から信頼される会社、魅力ある社員を創る会社、子どもたちの夢となる会社になることです。建設業界はどうしてもイメージで判断されてしまいがちですが、従業員が働く喜び、成長する喜びを通して、明かりを灯す会社づくりを目指しています。そして、実現の先にある未来を描くこと、伝えていくことが大切であると感じていました。

既に多くの企業様がSDGs達成に向けた取り組みを宣言書の形にされています。弊社も検討にあたり、数社から提案をいただきました。その一方で、SDGsでうたわれていることと、弊社の理念の結びつきに乖離を感じる部分もあり、なかなか踏み切ることができませんでした。そのような時に「六方良しのSDGs経営」に関するお話を伺い、大変興味を持ちました。

「六方良し」の考えは、弊社の存在意義そのものをあらためて問うきっかけとなりました。また、単なる講義ではなく、対話やワークショップを通じて、上手にコーディネートしてくださったので、頭に描いていた未来を言語化することができました。大変勉強になりました。

はじめに、社員に伝えていきます。そして、社内やホームページ等に掲載し、弊社を訪れるお客様や学生の方々にも触れていただく機会をつくりたいと思います。そして、何よりも実現に向けた行動にしていくことが大切です。弊社では明電工が進むべき方向を描いた事業発展計画書を従業員全員に配布しています。この計画書にも「六方良し経営宣言書」を載せて理解を深め、同じ方向に向かい、力を合わせて行動していきたいと思います。